第446章 引君入瓮_四合院之饮食男女 首页

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   第446章 引君入瓮

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“秘书长,您找我。”

  刘永涛穿着较新的白色衬衫,轻敲房门走了进来,两人虽然早就认识,但今时不同往日。

  “永涛同志,来。”

  李学武并没有表现得过分热情,更没有故意摆谱,神情很松弛地起身握手,打了招呼。

  “怎么样,工作适应了吧。”

  “多亏了刘维同志的帮助。”

  刘永涛笑了笑,回道:“否则一时半会还真理不清头绪。”

  从京城化工调到红钢集团工作,是两个单位干部培养建设的一个新项目,也算是他个人事业发展的一个新机遇。

  他来的那天李学武忙,没有安排见面,后来白长民组局,两人在饭桌上详谈了一番。

  从前他是化工厂办公室主任,李学武也做过管委办主任,两人都有过相似的经历,所以很是投缘。

  按个人发展来说,他更钦佩李学武的能力和才干,所以表现得很是谦逊,从今天见面的表现就能看得出来。

  “以前也经常打交道,就是没想到这边的工作这么复杂。”

  他在李学武的示意下坐在了办公桌对面,笑着说道:“真应了那句话,纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行啊。”

  京城化工也在进行集团化变革,在红钢集团以及市里工作小组的支持下重新设计了组织架构。

  他也是京城化工组织架构变革的经历者和执行人,但他从没亲身感受过这种架构建成以后的庞大工作量。

  以原来化工厂的管理规模,管委办只有一名主任,两名副主任,能够应对手里的工作。

  但这一年化工厂资源整合和产业调整,他手里的工作量也在增加,就是没有红钢集团这么复杂。

  红钢集团目前有一正两副三名秘书长,但秘书长的岗位并不与管委办主任相对应。

  因为在红钢集团的管理架构中有综合管理部,常务副秘书长刘维兼任综合管理部经理职务。

  李学武作为总经理助理、管委会秘书长、东北工业发展总公司总经理、集团干部学院院长,一身多职,不可能面面俱到。

  如果单独将管委会秘书长职务拿出来定义,他的工作职责应该是分两个方面:

  一个是谠委班子相关职责,这个跟委员身份相关。

  另一个则是秘书长核心职能,通俗讲叫综合统筹。

  从69年开始,按照上级要求和指示,恢复组织建设工作。

  红钢集团的反应速度相对稳定,先从基层组织开始重建。

  具体表现在车间和分公司网点一级建立组织代表。

  职务一般体现在团委和支委,设立委员和支部书记。

  三年时间,组织建设工作相对成熟,按照李怀德的说法,相关机构调整工作已经可以进行。

  这样一来,李学武的工作职责也就发生了变化。

  以他现在的级别和身份,管委会体系调整,组建谠委,他一定具备常委身份,也就需要承担相应和相关的责任。

  比如说参加集团谠委常委会、谠委全会,参与集团重大战略、改革、人事、风控、谠建等重大事项集体研究决策,行使常委的核心职能——表决权。

  其次,需要落实谠委集体决议,抓好分管领域工作;履行“一岗双责”,抓好分管部门谠风廉政建设、意识形态、安全生产。

  最后,还要牵头或参与集团重大调研、专项督导、重点改革任务,完成谠官员、谠委常委会交办的专项工作。

  组织结构变化往往是春风细雨,但从相关领导的工作分工和方向变化也能窥探一二。

  刘永涛是老干部了,他来红钢集团以后除了熟悉手里的工作,还看到了这种细微的变化。

  李学武在新年前后接连调研了好几家单位,集团又接连开了好几次组织建设工作会议。

  这代表什么?

  代表红钢集团即将开始组织建设工作变革,他也有机会参与其中。

  虽然他不是常务副秘书长,但红钢集团综合管理部从他往下,只有三名副经理,以及对应的办公室主任,结构相对复杂。

  这就又不得不提及李学武秘书长的核心职能(综合统筹)。

  主要分为五个方面:

  办文:谠委文稿与综合材料。

  办会:谠委各类会议组织保障。

  办事:谠委决议督办落实。

  管理:分管部门管理。

  专项:谠建、意识形态与其他专项,

  那么作为集团领导的李学武能够兼顾这么多工作吗?

  并不能,神仙来了也不行。

  这还得说李学武年轻,精力旺盛,能力突出,换个老干部,早就承受不住歇菜了。

  但就算是李学武,也只能是提纲挈领,抓大放小。

  这个时候就需要他和刘维站出来帮助李学武分担压力了。

  刘维作为常务副秘书长,配合李学武抓综合管理,具体工作实施,一定会落在他的头上。

  从他知道要来红钢集团工作的那天起,他就在研究这个。

  综合管理部其他三名副经理是没有资格承担这份职责的。

  如果他的猜测没错,今天李学武找他来谈话,就是这个目的。

  在刘永涛看来,抓综合管理有优势,抓具体执行也并不落后。

  李学武工作能力强,手里分管的工作多,他的工作就会多。

  人要有上进心,还会怕工作多?怕分工多?

  有些领导在会议上因为分工问题争得面红耳赤是因为什么?

  分工就等于分地,地的好坏决定了今年的收成,重不重要?

  地越好越不嫌好,地越多越不嫌多,道理是一样的。

  刘永涛的工作能

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